Gabon : Les travailleurs de Setrag menacent d’entrer en grève le 30 août prochain
OWENDO (Equateur) – Dans un courrier daté du mercredi 19 août 2026 adressé à la Direction générale de la Setrag, à la présidence de la République, aux Services spéciaux, à l’inspection du travail, au ministre des Transports et aux responsabilités du Groupe Eramet, le Syndicat des conducteurs et des agents d’accompagnement de train (Sycat), a annoncé son intention d’entrer en grève d’ici le 30 août prochain, si ses revendications ne sont pas prises en compte par le Directeur général de la Setrag, Christian Magni.
Dans ce préavis de grève déposé ce mercredi 19 août sur la table du Directeur général de la Setrag, Christian Magni, le les syndicats de l’entreprise, notamment le Sycat et la Fetrag-Setrag dénoncent une atteinte à la liberté syndicale et le refus de prise en compte des décisions de l’Assemblée Générale Extraordinaire 2026 du Sycat.
« Monsieur le Directeur général, le Sycat, syndicat le plus représentatif du groupe de travailleurs concerné au sein de la Setrag, vous notifie par la présente un préavis de grève, conformément aux dispositions des articles 378 et suivants de la loi N°022/2021 du 19 novembre 2021 portant Code du Travail en République gabonaise », peut-on lire.
Pour le Sycat, la présente démarche intervient après l’épuisement des différentes démarches entreprises pour parvenir à un règlement du différend relatif à la représentation syndicale au sein de l’entreprise.
« Elle est motivée par le refus persistant de la Direction générale de prendre acte des décisions régulièrement adoptées par l’Assemblée générale extraordinaire du Sycat, ainsi que par sa volonté de maintenir une situation de représentation syndicale fondée sur les conclusions contestées de la Direction de la Réglementation et sur la position de la CSTG, elle-même fondée sur ces mêmes conclusions », précise l’organisation syndicale.
Pour le Sycat, la Direction générale ne peut se substituer aux travailleurs dans le règlement d’un différend interne à leur organisation syndicale. Elle ne peut davantage conférer à des conclusions administratives une portée juridictionnelle qu’elles ne possèdent pas.
« L’administration du travail n’est pas une juridiction. Ses avis ou conclusions ne sauraient se substituer à une décision du juge compétent ni, à eux seuls, remettre en cause les décisions prises par les travailleurs dans le cadre de leur organisation syndicale », indique le Sycat.
Fort de cette situation qui porte gravement atteinte, selon le Sycat, à la liberté syndicale et qui compromet les conditions normales du dialogue social au sein de l’entreprise, la Fetrag-Setrag, deuxième organisation syndicale la plus représentative au sein de la Setrag, a décidé d’apporter son soutien au présent préavis et partage les revendications relatives au respect de la liberté syndicale et des décisions prises par les travailleurs.
Aussi, pour éviter une paralysie des activités de l’entreprise qui pourrait avoir des répercussions néfastes sur le déplacement des usagers et des marchandises, le Sycat exige :
1. La prise en compte effective des décisions régulièrement adoptées par l’Assemblée générale extraordinaire du Sycat ;
2. La cessation de toute intervention de la Direction générale dans le fonctionnement interne du Sycat ;
3. La prise en compte de la désaffiliation du Sycat de la Cstg, régulièrement notifiée à la Direction générale ;
4. La cessation de toute référence à la Cstg comme organisation habilitée à représenter ou à déterminer la représentation interne du Sycat ;
5. Le respect de la liberté syndicale et du principe de neutralité de l’employeur;
6. La reprise d’un dialogue social fondé sur le respect des prérogatives de chaque partie.
À défaut d’un règlement satisfaisant à l’issue du délai légal, le Sycat se réserve le droit de déclencher une grève d’Owendo à Franceville à compter de la date qui sera déterminée conformément au délai légal, sans autre formalité que celles prévues par la législation en vigueur.
« Le présent préavis est également transmis à l’Inspection du Travail compétente et aux autorités concernées afin qu’elles soient pleinement informées de la nature, des motifs et de l’objet du différend », conclut le Sycat.
James RHANDAL